Система обучения
Обучение не может быть хаотичным. Процесс обучения сотрудника должен быть структурирован во времени и по темам. Для этой цели составляются Календарные планы обучения, а также Иерархия тренингов.
Однако, одних тренингов мало. Нельзя забывать про обучение на рабочем месте, самостоятельное обучение, общение с наставниками. На этом этапе очень помогают Стандарты работы. Наша компания профессионально занимается тренингами персонала, прописывает инструкции и стандарты и многое другое.
