Мотивация персонала
И конечно же, в работе с персоналом нельзя забывать о мотивации. Сотрудники должны знать за что они получают деньги и что сделать, чтобы получать больше. Мы можем разработать многоуровневые мотивационные программы от продавцов до менеджеров, используя KPI (ключевые показатели эффективности работы), отчеты операционного аудита и различные другие критерии.
А лучших сотрудников можно и нужно награждать. С этой целью мы можем организовать Саммиты лучших.
